Q:夥伴反应聊天室爬文内容太多 太多重复
很多兼职夥伴爬文就要一个多小时
这时间他们可以做很多事
有些人真的是每句话都回文
这可以怎么建议
不过不回有些人却真的都不爬文
A→除非半個月沒上線 爬文才會要一個多小時吧 @@"
Q:他们反应一天没上 爬完就要花一小时
A→你覺得需要一個多小時嗎 / . \
Q:我不用 但是我已经习惯这样的使用介面
A→放心吧 他們都教練了 自己會知道爬文的價值在哪裡
如果 聊天室很多內容可爬 那是好事才對
Q:我也这样觉得
A→30秒就爬完的聊天室 才需要擔心吧 = =""
呵呵~
Q:我们很幸福讯息都是上千条
A→恩阿 你要讚美他們表示他們的夥伴都非常有互動
Q:好
A→每件事情 都是一體兩面
積極的人 看見正面 ~ 消極的人 看見負面
領導人的主要工作之一 就是確保你的環境 ~ 鼓勵正面積極的發展面向 而已
正面的人 自然能快樂的生存在你的環境中 無須擔心
記得 你永遠不可能讓"所有人"成功
Q:好
A→因為 成功永遠需要一定的條件存在
所以 只要確保你的環境 是給願意為成功付出條件的人 獲致成功~
且這些條件 是"要不要做" 而非"能不能做"的問題 即可
基礎是 這些條件 是我們自己也能愉快做到的
想成功者 自然會跟進上來
Q:不过他们认为做工回家的人都很累了 爬文再宣传 真的很困难
我可以怎么建议呢？
A→他們認為的"他們" 是哪些人呀
Q:兼职的夥伴
A→如果你是兼職的夥伴 你會怎麼做
Q:不过又不能说全部兼职的夥伴有这样的反应
说到底 我觉得还是教练自己的问题 哈哈
A→你真聰明
教練有時候 會過度關注那些成績差的人 這是錯的
Q:对
A→我常說 80/20定律 可是很多教練似乎都有聽沒有懂 呵呵
回到剛剛那一句 ~> 記得 你永遠不可能讓"所有人"成功
K很好 不过大家找他 他都照单全收
A→一對一找他嗎
不要一對一處理 要讓夥伴習慣 拉回聊天室共同討論
Q:我跟他说 他很棒 因为他有成绩、又热心 所以大家会找他 不过要懂得是否每一个都需要回 毕竟他也已经有自己的图队了
A→同意你的說法 很熱心沒錯 但自己目標為重
我舉個例子 ~> JJ 他就是超超超熱心的人熱心倒似乎他以幫助他人上癮了 很有成就感 呵呵 但自己成果卻沒得到關注
Q:没错 会想说我对大家这样 为什么没有人这样对我
A→"你的注意力在哪 成就就在哪"成功學大師-安東尼羅賓
所以 JJ得到很好的人緣呀~ 也沒啥可抱怨的 呵呵
問題是 這是他自己想要的最終成果嗎? / . \
A→所以 K 人緣也很好呀 ~ 好到 旁線都愛找她抱怨 當垃圾桶 ~ 呵
但不要去期望別人也會這麼做
記得 互助的目的為何
過猶不及 都不好
Q:互相鼓励
A→什麼事情 做到極端了 都有點可怕 @@
"你的注意力在哪 成就就在哪" <~ 先想想看自己要什麼
Q:我觉得我又更上一层了 哈哈 似乎慢慢有点悟到
A→^_________^ (clap)(clap)(clap)
Q:现在跟聊天室夥伴真的感觉好像家人
A→這點 你做得非常非常成功
但別忘記 "目標導向" "業績導向" "成果導向"
企業有賺錢的責任
一個不賺錢的企業 大家都是家人 那頂多是 "慈善機構"
或者"聯誼社" 呵呵 ~ @>@
不過 你已經做到90分了 ~
現在只要你把焦點 稍為微調~ 集中在目標上
Q:(blush)(nod)
A→亞洲年會 你要有多少領袖上台表揚
讓別人一起為你們夥伴們鼓掌
Q:(flex)(flex)(flex) 5人以上
A→成為階段性目標共識
你一號召 必有影響力
【困難的背後，隱藏著通往成功的階梯。】
成功的便捷之門，要靠平日一磚一瓦的努力。
希望不一定都可以實現，但動手去做，就多了一份可能性。
覺得自己能做到和不能做到，其實只在一念之間。
一個沒有和自己爭戰過的人，永遠不能擊敗敵人。
堅持自己的理想，這份堅持就值得敬佩。
當我們做好積極改變的準備時，就自然引來所需要的幫助。
不用為模糊不清的未來擔憂，只要清清楚楚的為現在努力。
人生的意義就是：一邊追求，一邊修正，一邊肯定。
完成一個小目標，會逐步把自己推向一個大目標。
成功的秘訣在於：當機會來臨時，你已準備妥當。
深信自己會成功的人，真的就是會成功的人。
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